Мониторинг настроений в трудовых коллективах, проведенный БИСИ в 2024 и 2025 годах, демонстрирует некоторые различия в ценностно-мотивационной матрице разных поколений работников. Так, у молодежи (до 31 года) ценности смещаются в сторону индивидуализма и прагматизма: для нее ключевыми являются высокая заработная плата (83 процента – в …